Accidentes laborales y sus consecuencias

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El trabajo se define como fuente de economía, realización y dignidad de la persona, y como un derecho garantizado por la Constitución de la República del Ecuador, los trabajadores son libres de elegir lugares y proveedores de servicios en todo momento, los patrones tienen el deber de proporcionar un lugar de elección y seguridad. Para todos los trabajadores, sin embargo, aún con todo esto, los trabajadores no siempre eliminan todos los riesgos en su entorno laboral o profesional.

Se consideran accidentes de trabajo cuando existen incapacidades físicas y psíquicas, alteraciones, lesiones o incluso cuando el accidente produce la muerte. Para tareas que requieran un mayor riesgo laboral, por ejemplo, trabajadores de empresas de energía que trabajan en altitudes elevadas, mineros, guardias de seguridad, etc. Por las razones anteriores, esto no significa que otras ocupaciones estén libres de la posibilidad de accidentes o imprevistos que afecten a la salud debido a errores menores o incumplimiento de las normas locales.

De acuerdo a esto, el artículo 326 de la Constitución de la República del Ecuador establece, entre los cinco principios que fundamentan el derecho al trabajo: Garantizar la seguridad, integridad, estabilidad y salud de conformidad con el artículo 23 letra L de la Ley de Organización de los Servicios Públicos (LOSEP) y demás disposiciones legales que protegen en general a los trabajadores. 

Su seguridad está protegida no solo por leyes establecidas, sino también por organismos internacionales, principalmente la Organización Internacional del Trabajo. 

Sus puntos principales son el reconocimiento de los derechos de los trabajadores, la justicia social y la promoción de derechos, así como el reconocimiento de las normas fundamentales del trabajo que los regulan y protegen. Asimismo, “Para los efectos de este seguro, se entiende por accidente de trabajo el hecho súbito e inesperado que cause lesión corporal (IESS), invalidez o muerte inmediata o posterior de un afiliado, los accidentes causados ​​por accidentes que sufra el asegurado al trasladarse de del lugar de residencia al lugar de trabajo o del lugar de residencia al lugar de trabajo Se asemeja a leyes paralelas existentes o instituciones que extienden el control, por lo que nada es susceptible al accidente de trabajo.

Sin embargo, esto no siempre se hace y va más allá de la simple presunción del desconocimiento del trabajador. Los términos y condiciones estipulan que el empleador puede terminar ilegalmente la relación laboral en cualquier momento sin causa. 

Esto constituye una violación de los derechos constitucionales, el trabajo es el actividad concreta del individuo, en la que revela su humanidad. La materialización de las "personas" a través del trabajo infunde vida a los productos fuera del individuo, que son producidos por el individuo, y al mismo tiempo produce cambios en la constitución humana.

Sociológicamente hablando, el trabajo es el por qué y el cómo hacerlo, que siempre ha sido el mismo, pero ha sido diferente en el pasado. 

La persona obligada a trabajar es quien fija las condiciones y requisitos. A lo largo de la historia, esto ha cambiado hasta el punto de que los trabajos que originalmente se consideraban una especialidad se conceptualizaron como tales y se convirtieron en una mera necesidad a los ojos de los empleadores.

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